理学院2023年工作计划
发布时间：2023-01-10一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，根据学校第四次党代会精神和武汉理工大学中长期发展规划(2021-2050)，明确新发展思路，团结带领全体教职员工努力拼搏，求实创新，围绕学院中心任务把各项工作落到实处。
二、主要工作思路
秉承“育人为本、学术至上”的办学理念，坚守“惟理唯真、至善致远”的院训，以全面提高人才培养质量为中心，以四定改革方案落实为抓手，创新学院管理运行机制，修订完善各学科长远规划和“十四五”发展规划，夯实卓越人才队伍成长环境，进一步凸显理学院基础教学和基础研究的特色，组建诸多数理学科与学校优势特色学科交叉支撑研究团队，适应新形势下学院新的发展目标，服务学校高质量发展大局。
三、工作要点与任务指标
1.党建和思想政治工作
加强党建和思想政治工作。深入学习宣传党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实管党治党主体责任，加强党的政治建设，不断用党的创新理论武装头脑。进一步推进基层党组织建设，加强党员教育管理、文化建设和群团工作，创建好标杆院系和样板党支部。严肃党内政治生活，开展样板党支部创建工作。落实意识形态、党风廉政建设、安全稳定、保密工作责任制，持续推进师德师风建设和课程思政建设，落实立德树人根本任务。深入基层，关心解决师生实际困难。
2.行政管理与安全工作
深入落实学院“三重”治安综合治理工作方针，多措并举确保学院安全稳定发展。以提升学院服务效能为目标，围绕学院中心工作，进一步完善和落实行政人员岗位责任制，加强机关作风建设。全面执行学校资产管理办法、学院经费管理办法和公房使用细则。加强信息公开工作，推进学院网站建设与运维，有效拓展学院展示宣传阵地。落实四定改革方案，适应新形势下学院发展新需求，改进和完善评价体系，不断修订完善各项相关制度，服务学院发展大局。
3.本科教学
贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，落实“5.30行动计划”，实现学校高质量人才培养;打造数字赋能高水平基础教学;抓好教风、学风工作，促进学院教学水平、学习风气的进一步好转，助推学校书院制改革;推进数学物理力学基础学科拔尖学生培养工作。精心策划，科学制订专业建设规划;周密部署，全面推进一流专业建设。加强数字化课程资源建设、课程思政建设，全面推动“课堂教学改革”，建设一流金课。强化名师示范引领作用，加强教学团队建设，全面开展基层教学组织建设，持续提升教师教学能力。推进创新创业教育，完成好实验室建设项目。组织大学生数学建模竞赛等学科竞赛。
4.学科建设与研究生培养工作
狠抓数理学科博士点内涵建设，建立符合数理学科发展规律的博士培育质量监控体系。做好第六轮学科评估迎评促建工作，总结第五轮学科评估经验和教训，强化自我诊断，持续提升教育思想和教育理念。深入了解学科建设的要求、明晰学科内涵式发展的目标和路径，以学科内涵发展带动学院全局发展。以培养德智体美劳的创新性人才为目标，严格规范研究生培养过程管理，完善各关键环节的规范与制度，保障研究生培养质量的持续提高。
5.科学研究
完善科研考核和评价改革，实施分类考核。优化现有科研团队结构和方向，夯实重点团队基础，强化团队科研能力;培养青年学术骨干，发掘新的科研增长点，鼓励基础学科原创研究。坚持以“军用新材料与结构力学”国防特色学科的建设为中心，继续提升教师承担国防项目能力。
加强保密教育和科研项目保密管理工作。申报国家自然科学基金各类项目不少于70项，获批数量达到14项。2023年科研项目度到账经费3500万元。力争新建1~2个校企中心。精心组织校级和省级科技成果申报，争取在省部级奖励上取得突破性进展，完成发明专利申报和授权工作。
持续打造“理学院青年教师学术论坛”品牌，开展广泛学术交流，争取形成各学科独具特色的学术论坛、学术沙龙。
6.人才队伍建设工作
修订完善各学科长远规划和“十四五”人才队伍建设规划，加强人才引进，完成分年度人才引进计划，强化人才培育，引育并举，提升人才队伍质量。逐步建立对各系(中心)人才队伍建设成效的考核体系。构建校/院/系/团队四级协同的青年教师培育体系，落实青蓝工程;强化各系(中心)在青年教师培育方面的责任，常态化开展研讨和学术交流，扎实开展传帮带，提升青年教师的综合素质和教学科研能力。加强四青人才、特色专业责任教授、精品课程教学名师、青年教学名师的培育和课程教学团队、本科教学团队和科研团队建设，组建诸多数理学科与学校优势特色学科交叉支撑研究团队，服务学校重大科技创新，以团队负责制破解青年教师研究方向散、缺乏工作平台的难题。
7、学生工作
深入推进“新时代领航计划”，不断突出思想教育在素质教育中的核心地位和主导作用，以优化学风为目标，加强学生班级和寝室建设，抓好“课堂”和“宿舍”两大阵地。引导党支部标准化规范化建设，实施党员义工制，推动励志助航活动开展，落实五类困难学生的全覆盖摸排及帮扶工作。建设学院心理工作站，引导学生建立稳定平和的健康心态。继续推进共青团实践育人工作，积极组织学生开展创新创业、志愿服务、社会实践、文化艺术等活动。做好动员，做好招生宣传和社会捐赠工作，提升学校知名度;全员协力，强化毕业生就业指导、帮扶工作，确保毕业生高质量就业。
四、具体举措
1. 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，以党建为统领，聚焦学院新的发展目标和发展任务，攻坚克难，不断创新学院管理工作模式，共同营造学院“风清、气顺、人和”的和谐氛围，为学院发展提供保障。
2. 落实学校“十四五”年度任务，对标各项发展目标，凝聚学院力量，以咬定青山不放松的韧劲，持续推动，狠抓落实。
3. 坚持创新理念，以学院中心工作为引领，健全内部管理体制，完善服务师生的办事制度与办事流程，筑牢服务师生基础，聚焦提升服务效能，把提高学院治理能力作为重大任务。
4. 建设学院自由学术文化交流场地，持续建设师德师风品牌，全面提升教师师德、教学、研究水平。